L’entreprise est un acteur majeur de la protection sociale de ses salariés. Dans un cadre fiscal et social avantageux, elle doit proposer une complémentaire santé conforme à la législation. Elle apporte aussi des solutions en cas de décès, d’arrêt de travail ou d’invalidité. Enfin, elle contribue à préparer et améliorer la retraite à travers l’épargne salariale.
Colin, gérant de magasins