Le besoin de revenu lorsque l’on arrive à la retraite est une préoccupation de plus en plus forte pour les Français. En effet, le montant des retraites versées par les régimes obligatoires rend de plus en plus nécessaire la mise en place de contrats complémentaires.
La fonctionnement de votre régime obligatoire
Combien toucherez-vous à la retraite ?
Exemple de taux de remplacement
Pension en % du dernier revenu
30 000€
Commerçant
54%
Médecin
42%
Conseil
35%
Salarié cadre
87%
60 000€
Commerçant
38%
Médecin
33%
Conseil
25%
Salarié cadre
68%
Comment fonctionne un contrat de retraite par capitalisation ?
3 CRITÈRES PRINCIPAUX
- La table de mortalité : Elle va déterminer l’espérance de vie prise pour la transformation de votre capital (somme des versements) en rente
- La rentabilité : Ce sont les intérêts que votre contrat va produire année après année. Ils dépendent du support que vous avez choisi, fonds euro garanti ou unités de compte plus ou moins exposées en bourse
- Les options de prévoyance : Elles garantissent le montant de rente acquis en cas de décès ou d’incapacité de travailler, avant la retraite.
Mais également que votre conjoint ou vos héritiers bénéficient d’un minimum d’années de votre rente en cas de décès après la prise de retraite.
Les autres solutions
- Les Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
- Le Plan d’Epargne Retraite Populaire (PERP)
- L’Épargne Salariale (PEE – PERCO)
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